vacatures

Teamlid

We zijn op zoek naar een vrijwillig teamlid die werkt in het onderwijs, sociale sector of geestelijke zorg. We zoeken met name een netwerker, iemand die vertrouwd is met de sociale media en ook die graag iets wil met zijn of haar originele ideeën.

Wat vragen we van je?

• Je weet dat het veld van levensbeschouwing, onderwijs steeds in verandering is. Er wordt op verschillende manieren gezocht naar zingeving en levensoriëntatie. Dit heeft gevolgen voor de coaching en begeleiding die Echelon aanbiedt. Jij kan inspelen op dit veranderende veld en hebt originele ideeën voor activiteiten.
• Je hebt aantoonbare ervaring hebt als coach en begeleider.
• We overleggen enkele keren per jaar op verschillende plekken in Nederland. Je hebt de mogelijkheid om hierbij aanwezig te zijn.
• Je zet je in voor het organiseren en begeleiden van de bijeenkomsten. Onze uitgaven zijn hierbij van groot belang. Belangrijk hierin is dat je eigentijdse thema’s kan koppelen aan de levensvragen en hierover activiteiten kan verzinnen.
• Je bent in overleg aanwezig bij andersoortige bijeenkomst, zoals bijvoorbeeld langsgaan bij scholen (op aanvraag).

Wat kan Echelon je bieden?

• Ervaring en kennis naast je huidige werk of andere activiteiten.
• Een waardevol netwerk van collega’s uit verschillende sectoren.
• Voor de cursussen die je verricht namens de stichting word je uitbetaald. Wel wordt van dat bedrag vijftien
  procent afgedragen aan de stichting. Deze afdracht is voor de stichting noodzakelijk om andere activiteiten en
  onkosten te financieren.
• Vergoeding voor reis-, verblijfs- en overige kosten.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Stuur je cv met een motivatie via het contactformulier

Bestuur

Stichting Echelon, een vrijwilligersorganisatie, zoekt bestuursleden om samen te werken. Je treedt toe tot een klein werkbestuur dat zijn vleugels verder wil uitslaan.

In onze samenleving is het onderwijs een van de centra voor waardenontwikkeling en gemeenschapsvorming. Ons streven is te bevorderen men in een organisatie als een school met elkaar een open en zinvol gesprek kunnen voeren over levensvragen en maatschappelijke vragen. Wij noemen dat actief leren in een organisatie. Daarvoor zijn actieve bestuursleden nodig die het belang daarvan inzien en het vermogen hebben om dat proces verder uit te bouwen en te stimuleren.
Dat vereist vorming, die Echelon op grond van ruim 30-jarige ervaring biedt door middel van leerboeken, workshops en studiedagen. Het kan ertoe leiden dat een bestuurslid zelf actief wordt en anderen enthousiast maakt door ondersteuning en begeleiding aan te bieden: docenten aan Pabo’s, docenten in het (basis)onderwijs en in de toekomst VO niet uit te sluiten, ouders, schooldirecteuren en schoolbestuurders. Ben jij zo’n nieuw bestuurslid? Heb jij affiniteit met de doelstelling van de stichting Echelon?

Echelon heeft een brede doelstelling, namelijk:
a. het bevorderen van permanente educatie
b. het bevorderen van de onafhankelijkheid van de betrokkene bij de permanente educatie
c. het stimuleren, helpen ontwikkelen en uitgeven van materiaal, in welke vorm dan ook ten behoeve van permanente educatie
Met deze doelstellingen is het mogelijk om stichting Echelon in haar werkzaamheden uit te breiden en verdieping te geven aan de speerpunten die de stichting heeft; levensbeschouwing, communicatie en identiteitsontwikkeling.

Rond september/oktober 2023 komt een nieuw boek uit over filosofie: ‘Filofische Verbeelding, Heeft de Westerse filosofie nog toekomst’ in samenwerking met uitgeverij Eburon. Dan hopen we vaker naar buiten te treden!

• Zie jij kansen en mogelijkheden om een netwerk op het gebied van levensbeschouwelijke identiteit uit te breiden?
• ben je bekend met Echelon en haar uitgaven
• Ben je vertrouwd met de levensvragen?
• Kun jij ideeën ontwikkelen?
• Heb jij relevante bestuurservaring?
• Kun jij op workshops of studiedagen ondersteunen?
• Ben je een netwerker, iemand die vertrouwd is met de sociale media?

Uiteraard hoeft niet elk bestuurslid aan alle bovenstaande eisen te voldoen. Maar als bestuurslid hebt tijd en ruimte om een serieuze invulling te kunnen geven aan deze functie. Inzet gaat in overleg met medebestuursleden en teamleden.
Als je interesse hebt, stuur een mailtje via het contactformulier